WE CARE
Mettiamo al centro persone e relazioni
Verifica che i dati siano aggiornati e ricorda di indicare il domicilio se diverso dalla residenza. Scegli una foto in primo piano con un'espressione sorridente.
We make home a positive place to live
WE ENCOURAGE
Favoriamo la condivisione in nome del progresso
Per noi, tutte le esperienze contano, sia lavorative sia di stage. Ordinale dalla più recente, indicando ruolo, nome dell'azienda, date di inizio e fine e le principali responsabilità ricoperte.
WE EMPOWER
Incoraggiamo ogni persona ad agire
Crediamo nel valore del contributo individuale per crescere insieme.
WE MAKE
We make it positive together
Passioni e hobby raccontano chi si è oltre le competenze tecniche. In Tecnomat ci interessa conoscere le persone nella loro unicità.
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La nostra storia
Tecnomat Italia nasce nel 2008 con insegna Bricoman. Il primo negozio storico è quello di Elmas (CA), che a marzo del 2022 ha cambiato pelle due volte: si è trasferito nell’adiacente e sorprendente negozio di Assemini ed è stato il primo con il nuovo nome di Tecnomat!
L’ambizione dell’insegna è rimasta la stessa di allora: essere leader nei volumi di vendita di prodotti tecnici professionali di uso ricorrente e di finitura per la manutenzione, ristrutturazione e costruzione dell’habitat. Vogliamo assumere l’immagine dello specialista che vende anche al grande pubblico ai prezzi più bassi del mercato di riferimento, in coerenza con quanto scritto sulla nostra insegna: più professionale, meno caro.
Facciamo parte del gruppo internazionale Adeo con cui condividiamo l’ambizione: costruire la piattaforma mondiale del miglioramento dell’habitat.
Un modello che fa la differenza
In azienda rispettiamo la singolarità dell'altro e valorizziamo la nostra complementarietà. Ci esprimiamo con sincerità in ottica di condivisione e progresso. Agiamo per svilupparci, siamo artefici di ciò che costruiamo.
Tutto il mondo può arricchirci, impariamo dagli altri, ci poniamo in ascolto e coltiviamo le connessioni. Ci restituiamo feedback continui utili al miglioramento individuale e collettivo.
Facciamo vivere i valori che ci caratterizzano e consideriamo l'impatto che le nostre azioni hanno sugli altri. Facciamo prevalere l'interesse comune su quello individuale.
Cerchiamo l'’utilità delle nostre azioni per comprendere i bisogni dei clienti e proporre soluzioni efficaci e di valore per l’azienda. Incidiamo sulla performance attraverso proposte concrete, prendiamo iniziative e ci assumiamo la responsabilità dei rischi. Passiamo all’azione con rapidità, trasformando le idee in risultati.
Crescere insieme, davvero
In Tecnomat la crescita è un percorso che si costruisce insieme, giorno dopo giorno. Chi lavora in negozio o nei Servizi Interni ha spazio per sviluppare le proprie competenze, prendere iniziative e portare il proprio contributo in modo autonomo e responsabile. Perché un'azienda cresce davvero solo se crescono le persone che ne fanno parte.
Condivisione
In Tecnomat, la condivisione è il fondamento della cultura aziendale e della nostra identità, è motivo di orgoglio e alimenta ogni giorno il senso di appartenenza. La condivisione è un sistema nutrito da quattro elementi interconnessi: il volere, il sapere, il potere e l'avere.
VOLERE
Costruire la visione dell’impresa è per noi un impegno collettivo, ma nasce dalla volontà di ciascuno di essere protagonista del proprio lavoro. Significa scegliere ogni giorno di contribuire, dire la propria, cercare nuove opportunità di miglioramento e prendersi la responsabilità di rendere più semplice ed efficace ciò che facciamo, per i colleghi e per il cliente.
SAPERE
Siamo generosi nel condividere il nostro sapere, in ottica di miglioramento collettivo. Ogni collaboratore ha il diritto e il dovere di essere formato e di formare, di essere informato e di informare.
POTERE
Incoraggiamo autonomia e iniziativa: nel nostro perimetro di responsabilità, abbiamo il potere di prendere decisioni nell’interesse del cliente e dell’azienda, imparando anche dagli errori che fanno parte del percorso.
AVERE
Contribuiamo insieme al raggiungimento dei risultati e condividiamo il valore che generiamo. Attraverso il premio progresso, la partecipazione ai risultati e l’azionariato interno, ciascuno può beneficiare concretamente della crescita del gruppo.
Il programma ALL
In base alla crescita dei risultati del gruppo, ognuno riceve un valore, uguale per tutti i 120 mila collaboratori Adeo nel mondo, che potrà essere convertito in azioni gratuite, andando a rinforzare il meccanismo dell’azionariato interno già esistente (Valadeo).