Tecnomat, con i suoi oltre 30 negozi, è l'azienda leader in Italia nella vendita di prodotti tecnici professionali di uso corrente e di finitura per la manutenzione, ristrutturazione e costruzione dell’habitat.

COSA CI CARATTERIZZA

L'attenzione ai clienti e l'ambiente informale sono le chiavi del nostro successo. Condividere un progetto chiaro favorisce il gioco di squadra attraverso l'iniziativa e l'autonomia personale. 

Creiamo una spirale positiva tra la nostra soddisfazione, quella del cliente e quella del territorio dove contribuiamo a generare un impatto positivo sull’ambiente e sulle comunità.

Ti piacerebbe fare esperienza in un progetto sfidante?

Per la nostra sede direzionale in provincia di Milano, cerchiamo

10 neolaureati in discipline economiche da inserire nell'area Finance. 

In Tecnomat, avrai la possibilità non solo di mettere in pratica ciò che hai studiato ma di costruire, giorno dopo giorno, la tua professionalità all'interno di un contesto dinamico e leader di mercato.

L’esperienza che ti proponiamo ti permetterà di acquisire una crescente consapevolezza sulle dinamiche finance nel settore retail, sui relativi ruoli professionali e di scoprire come i nostri valori orientino lo sviluppo del business attraverso la valorizzazione delle persone.

LE AREE IN CUI SVILUPPERAI LE TUE COMPETENZE

• Accounting: imparerai a gestire l’intero ciclo amministrativo-contabile del conto economico dei negozi, acquisendo competenze tecniche e una conoscenza delle procedure dei flussi (attivo/passivo), la contabilità analitica e le chiusure di conto economico, fino alla quadratura con i rispettivi conti patrimoniali

• Business controlling: ti formerai sulle logiche del controllo di gestione affiancando i colleghi nel monitoraggio dei conti economici di negozio; imparerai a redigere budget e forecast, analizzerai gli scostamenti e i KPI di business per determinare la redditività e proporre piani d’azione mirati

• Financial Planning & Analysis: sarai coinvolto attivamente nella costruzione del budget e del reporting mensile aziendale, trasformando i KPI e i dati di mercato in leve strategiche per supportare le decisioni aziendali e sviluppare una visione analitica sul business.

E’ L’OPPORTUNITA’ GIUSTA PER TE SE 

• sei un laureando/a o laureato/a magistrale in discipline economiche

• hai una buona conoscenza della lingua inglese

• hai una buona conoscenza di Microsoft Excel e Google Suite

• sei interessato/a a immergerti in un contesto internazionale

• cerchi un'opportunità per mettere in campo le conoscenze teoriche per sperimentarne concretamente l'applicabilità

• cerchi un ambiente informale che ti permetta di metterti in gioco e lavorare in team.

COSA OFFRIAMO 

• contratto a tempo determinato di 12 mesi, full time, con inquadramento al III livello del CCNL DMO

• smart working al 40%

• flessibilità oraria

• premi legati al progresso trimestrale dei risultati economici e al risultato annuale dell'azienda, sviluppati grazie al contributo di tutti e al lavoro di squadra, accessibili dal settimo mese di assunzione.

ITER DI SELEZIONE

1. Application: inviaci il tuo CV compilando il form che trovi in basso

2. Recruiting Day: se il tuo profilo è in linea, sarai invitato a un’esperienza online dedicata dove potrai metterti in gioco, conoscere di più dell’opportunità e scoprire i valori della nostra azienda

3. Colloquio in presenza: se supererai il Recruiting Day e confermerai il tuo interesse, sarai invitato a un incontro individuale

4. Proposta: se le aspettative reciproche coincideranno, riceverai la nostra proposta

5. Onboarding: dal tuo primo giorno, non sarai solo. Inizierai un percorso di inserimento strutturato per conoscere le squadre, i processi e gli strumenti che ti accompagneranno in questa nuova avventura.

Luogo di lavoro: Rozzano (MI). È previsto il trasferimento della sede direzionale a Segrate (MI) entro il mese di Settembre 2026.

In Tecnomat viviamo nel rispetto reciproco, nello spirito di squadra e nell'inclusione come via per fare della nostra azienda una comunità di valore. Formiamo ogni nuovo collega in coerenza con il nostro Codice Etico di condotta, per essere trasparenti e coerenti sul modo di "stare" insieme. Incoraggiamo le persone a essere loro stesse e alimentiamo la consapevolezza sui temi della diversità, equità e inclusione, attraverso la formazione continua.

La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a persone di qualsiasi orientamento o espressione di genere.