Tecnomat, con i suoi oltre 30 negozi, è l'azienda leader in Italia nella vendita di prodotti tecnici professionali di uso corrente e di finitura per la manutenzione, ristrutturazione e costruzione dell’habitat.

COSA CI CARATTERIZZA

L'attenzione ai clienti e l'ambiente informale sono le chiavi del nostro successo. Condividere un progetto chiaro favorisce il gioco di squadra attraverso l'iniziativa e l'autonomia personale.

Creiamo una spirale positiva tra la nostra soddisfazione, quella del cliente e quella del territorio dove contribuiamo a generare un impatto positivo sull’ambiente e sulle comunità.

Siamo alla ricerca di una persona dinamica e intraprendente che rappresenti e applichi costantemente i valori aziendali ed il nostro modello di leadership.

Ti piacerebbe far parte di questo progetto?

Per accompagnare il piano di sviluppo dell’azienda siamo alla ricerca di un/a:

HR Admin&Payroll Manager

Sarai il punto di riferimento dell'organizzazione in materia di Payroll e Amministrazione Risorse Umane, promuovendo la crescita e l'evoluzione del servizio.

I tuoi principali obiettivi:

• guiderai, accompagnerai e svilupperai la squadra Amministrazione Risorse Umane

• supervisionerai la funzione Payroll e la funzione amministrativa dell'organizzazione

• gestirai le retribuzioni, garantendo il rispetto delle leggi e dei regolamenti

• monitorerai costantemente la normativa giuslavoristica, contratti collettivi (CCNL) e aggiornamenti fiscali

• supporterai e formerai i team amministrativi in Negozio

• implementerai strategie migliorative dei processi amministrativi e salariali

• monitorerai e rivisiterai i budget di funzione

• svilupperai politiche e procedure in materia di compensation&benefit

• collaborerai con i fornitori e avrai l’opportunità di aggiornarti costantemente sulle tendenze e le novità di settore

• collaborerai con le altre funzioni ed i vari stakeholders a livello locale e globale

• gestirai progetti relativi alle implementazioni, agli aggiornamenti e ai miglioramenti del sistema di gestione in materia paghe e amministrazione risorse umane, assicurandoti che vengano consegnati in tempo, nell'ambito e nel rispetto del budget.

È L’OPPORTUNITA’ GIUSTA PER TE SE

• hai una laurea preferibilmente in Economia, Giurisprudenza o un master in HR o titolo di Consulente del lavoro

• possiedi un’esperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo, preferibilmente nel retail/grande distribuzione e nella gestione di team medio-grandi

• hai un’ottima conoscenza della lingua Inglese

• hai conoscenza della normativa del lavoro italiana (CCNL), del diritto tributario e dei principali software quali ADP, Workday, Zucchetti

• possiedi una leadership basata su autenticità, prossimità, esemplarità e trasversalità

• hai ottime doti comunicative e relazionali

• ti caratterizzano precisione, attitudine analitica, forte orientamento al risultato e capacità di problem solving

• hai un mindset da business partner, digitale e flessibile

• sei disponibile a trasferte.

COSA ABBIAMO PENSATO PER TE

• un piano di formazione continua, in aula, on the job e in digitale, anche grazie a una piattaforma dedicata

• un piano di welfare aziendale che va dal piano di assicurazione sanitaria al supporto psicologico on line

• un portale di convenzioni dedicate, che spaziano dal noleggio auto, ai viaggi, al tempo libero

• momenti in cui celebriamo i successi e gli eventi importanti perché i traguardi raggiunti sono frutto dell’impegno di tutti

• un clima di lavoro informale, in cui ognuno è accolto e valorizzato nella propria unicità.

COSA OFFRIAMO

• un contratto full time a tempo indeterminato, CCNL DMO con inquadramento e retribuzione commisurati alla tua esperienza

• smart working al 40%

• entrata/uscita flessibili

• premi legati al progresso trimestrale dei risultati economici e al risultato annuale dell'azienda, sviluppati grazie al contributo di tutti e al lavoro di squadra, accessibili dal settimo mese di assunzione.

Luogo di lavoro: Rozzano (MI). È previsto il trasferimento della sede direzionale a Segrate (MI) entro il mese di Luglio 2026.

In Tecnomat viviamo nel rispetto reciproco, nello spirito di squadra e nell'inclusione come via per fare della nostra azienda una comunità di valore. Formiamo ogni nuovo collega sul nostro Codice Etico di condotta, per essere trasparenti e coerenti sul modo di "stare" insieme. Incoraggiamo le persone ad essere loro stesse e alimentiamo la consapevolezza sui temi della diversità, equità e inclusione, attraverso la formazione continua.

La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a persone di qualsiasi orientamento o espressione di genere.

Per qualsiasi richiesta di supporto, contattaci all'indirizzo: selezione@tecnomat.it